근래는 중국교포도우미, 한국도우미 가리지 않고
맞벌이가정에 입주하고자하는 경우가 대부분입니다.
왜? 맞벌이 가정을 원하는지...의문을 제기하는 고객님이 계셔서
대략적인 통계를 내어, 정리해 보았습니다.
중국교포도우미인 경우
① 맞벌이 아니면 안가겠다 : 95%
② 맞벌이를 원하지만 조건이 좋다면 갈수도 있다 : 5%
③ 상관없다 : 0%
한국도우미인 경우
① 맞벌이 아니면 안가겠다 : 70%
② 맞벌이를 원하지만 조건이 좋다면 갈수도 있다 : 20%
③ 상관없다 : 10%
1. 도우미들이 외벌이가정을 기피하는 이유는
도우미들의 얘기를 요약하자면,
① 매끼 식사준비를 해야해서...
② 일하는 중간 잠시 휴식하기가 불편해서..
③ 계속 따라다니며 잔소리를 해서.....
④ 주변에서 맞벌이가 좋다는 얘기를 듣고...등의 이유가 대부분입니다.
2. 고객님들의 생각
아니...집에 같이 있으면 아기보는것도 같이 할 수 있고, 서로 도우면서 일을 하니 훨씬 편할텐데...
그리고 맞벌이 원하시는 분들은 도대체 혼자 뭐할려고 그러느냐....라는 의문을 제기하십니다.
3. 문제의 이유
이런 문제가 발생하는 가장 큰 이유는
① 일은 편하게, 돈은 많이, 벌고자하는 현사회의 공통적인 흐름에 기인합니다.
② 정보의 공유때문입니다.(과장된 정보에 의한 사고오류)
예전에는 도우미들이 일자리에 대한 정보를 전혀 얻을 수 없었습니다.
이제는 어떻습니까? 인터넷에 무수한 정보가 넘쳐납니다.
(도우미들을 유인하기위한 거짓정보가 대부분이지만 도우미들은 정확한 인지가 어렵습니다.)
③ 불법소개업자의 난립
허가를 받은 소개업체에 책상비라고 해서 월 20만~30만원씩 내고, 무자격으로 알선을 하고 있는
무수한 실장님들에 의해서 시장이 너무 혼탁해져 있습니다.
도우미들을 끌어들이기 위해서 거짓으로 엄청난 급여를 제시하고,
방문한 도우미들을 아무런 선별작업도 없이 무작위로 면접을 보내니,
도우미들 입장에서는 원래 급여가 그런가보다,
그리고 면접을 많이 보니, 일자리가 엄청 많은가 보다, 라는 착각을 하게 됩니다.
일자리가 귀한줄 모르게 되니..
어찌하면 좀더 편하면서 급여도 많은 곳을 갈까...라는 생각에 사로잡혀 있습니다.
4..방법의 제안
1. 출퇴근형으로 의 전환 (입주도우미 보다는 확률이 높아집니다.)
2. 근무형태의 전환 ( 5일근무제시, 주말 휴무시간의 조정)
3. 초보자 채용 (하고자하는 의지가 있고, 기본소양이 되는 분이라면 나쁘지 않습니다.)
***제시한 내용은 다년간의 경험과 사례를 바탕으로 작성되었습니다.
사견을 자제하고, 객관적인 시선으로 작성하였으니, 참고가 되셨길 바랍니다.
매니저 이서안
