입주도우미의 적절한 월급(급여)은 과연 어느 정도일까요?
적절한 급여수준이란?
1. 현재 통용되는 최저 급여수준을 반영하며
2. 입주도우미들이 주변의 유혹에 흔들리지 않을 수 있는 범위안에 있어야 합니다.
지금은 정보화 시대입니다.
입주도우미들도 이미 수많은 구인정보에 노출되어 있습니다.
다양한 구직구인사이트의 범람으로
급여가 노출되어 있다보니...(거짓정보인 경우가 많다해도)
취업하여 일을 하고 있는 도우미들도..
수시로 센터로 전화하여 더 좋은 조건의 자리가 없는지 알아봅니다.
모든 도우미가 조건만을 따지지는 않지만
대부분의 도우미들은(특히 현재 근무중인 댁과 인간적인 교감이 원활하지 않은경우)
더 좋은 일자리에 대한 미련을 버리지 못합니다.
하여, 통용되는 급여수준보다 낮게 도우미를 구하셨다고 기뻐하실일이 아닙니다.
힘든 과정이 기다리고 있기 때문입니다.
입주도우미들은
급한 마음에 취업을 하지만
현 급여시세나, 근무조건에 못미치는 댁에 취업한 경우,
조금 지내다보니 부당하다는 생각을 하게 되고...
1개월~3개월정도 지내다 미련없이 나가버립니다..
간신히 적응을 했는데...
다시 도우미를 구해야 되고...
다시 적응해야 하고..
이 과정에 상처를 받는건 고객님과 고객님의 아이들입니다.
적절한 급여수준으로 구해야 하는 도우미는...
자격미달의 도우미들이 아닌
좋은 인성과 성실함을 갖춘 분들인 경우입니다.
급여에 대해 자세하게 알고 싶어하는 고객님들이 많으셔서
최대한 자세하게 알려드립니다(2016년 1월7일 수정내용)
중국 교포도우미인 경우
5일근무
아기 한명 : 170만 이상~
아이 두명이상 : 180만 이상~
6일근무
아기 한명 : 180만 이상~
아이 두명이상 : 190만 이상~
(평수와 반려동물유무, 기타 가족의 동거여부에 따라 차이가 있을 수 있습니다.)
한국 입주도우미 경우
40대~50대 : 220만원 이상 ~
60대초반 : 200만원 이상~
60대중반 : 170만이상~
(한국분의 급여는 나이에 따라 정해지는 게 대부분이며,
가족수가 적고, 할일이 없다고해서 급여를 낮출 경우 좋은분을 만나기 어렵습니다..)
**위의 경우는 대부분의 경우이며,
간혹 급여와 상관없이 열심히 일하려는 도우미들이 계시긴 합니다.
흔치 않은 경우입니다.
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