입주도우미를 구하실때..
급여가 높다해서,
도우미들이 무조건 지원하는것은 아닙니다.
급여보다
조건이 우선입니다.
구하기 어려운 댁인 경우,
전업주부인 댁,
애완동물이 있는 댁,
할머니가 계신 댁,
터울이 없는 어린 아기가 둘이거나, 쌍둥이아기가 있는 댁..
그리고
6일근무인댁...은
참으로 구하기 쉽지 않습니다..
급여를 높인다고 좋은분을 구할 수 있는건 아니지만..
급여가 낮다면,, 만날 기회조차 없습니다...
확률을 높인 후 선택하시면 됩니다.
나중에 잘하면 올려주겠다... 라는
말씀을 많이들 하셔서,
글을 올려봅니다..
낮은 급여로 도우미를 구할 수 는 있을지 모르지만..
결과가 안좋습니다.
100% 정보가 오픈된 요즘 세상에....
도우미들이 꼭 돈을 밝혀서가 아니라..
부당함을 느끼게 되어 결국은 다른댁으로 이직을 하거나..
그렇지 않더라도 다른 일자리에 대한 미련을 버리지 못한채
일을 하게됩니다..
저희 센터에서 말씀드리는 도우미들의 적정급여수준은...
마음이 움직이는 않을만한 급여입니다..
그래도 이 정도면 평균은 된다...라는 생각을 도우미 스스로가 할 수 있는 급여입니다..
" 도우미들은 돈을 좀 더 준다하면 다른곳으로 가버린다..."
다 터무니 없는 얘기입니다..
일반적인 급여수준이 되면서, 도우미를 인간적으로 배려해 주는 댁이라면....
돈 때문에 절대 그만두지 않습니다..
20년의 수많은 사례에 의해 단언드립니다...
단...
6일근무하는 도우미들인
경우..
5일근무하는 댁으로 옮기는 것은...
거역할 수 없는 시대의 흐름입니다...
