입주도우미를 구하시는 고객님
중에...
한국분과 교포분의 근무조건을
너무 차이나게 책정하는 경우가 있습니다.
정말 인성좋고, 신원확실하고, 성실한 한국입주도우미가 있다면..
당연히 차이를 두는게 맞겠지만...
요즘...
괜찮은 한국입주도우미를 찾는것이 결코 쉬운일이 아닙니다..
괜찮다 하여도...
예전의 한국도우미분들이 아닙니다...
인성이 좋고, 성실한 분이라 해도..
아기보며, 가사일, 음식, 까지 다 하겠다는 분은 흔치 않습니다.
며칠전...
한 고객님이
한국분은 , 급여 250만, 5일근무인데
교포분은, 급여 180만, 6일근무 조건을 말씀하시며...
도우미를 요청하셨는데...
너무 차이가 극명합니다....
즈음에는...
한국도우미보다는...
교포분들이 더 괜찮은 경우가 많습니다...
신원확실, 비자확실, 음식잘하고, 깔끔하고, 밝은 성격에, 성실하면서,
또 한국도우미들 처럼... 자존심을 세우는 일도 없습니다....
그런데 왜...
저런 차별을 받아야 할까요..?
전혀 차이를 안 둘수는 없지만...
위의 경우는..
심하다고 생각됩니다....
근 20여년을 이 일을 해오면서..
많은 도우미들과 교류를 갖다보니..
한국도우미들보다는 교포분들께 더 마음이 많이 갑니다....
요즘은 교포분들도, 조건을 따지는 분들이 많아졌는데...
대체적으로... 정직하고, 성실하고, 또 예의바른 분들이 많습니다..
적어도 우리 메이드코리아에서 취업시켜드리는 분들은...
그래서,
교포분이라고,
급여를 너무 박하게 책정하거나..
휴무시간에 대한 배려가 없는 댁은
추천드리지 않게 됩니다....
메이드코리아에서 추천하는 도우미들이 어떤 분들인가요...?
까다롭고, 까다로운 조건을 통과하고,
또 직전 근무지에 전화하여 확인하고, 검증 받으신 분들입니다.
그런 분들을 헐값에 덤핑으로 넘기는 물건취급을 받게 하고 싶지 않습니다...
한국입주도우미와 중국교포입주도우미 차이, 입주도우미, 육아도우미
