베이비시터, 가사도우미 전문센터
메이드코리아입니다.
즈음에 상담을 드리다 보면
다른 소개소에서 입주도우미를 구하시거나,
인터넷 구인구직사이트에서 구하시는 고객님들인 경우
도우미님을 몇 번씩 교체하는 경우를 많이 접하게 되는데
상담을 하다 보면 교체될 수밖에 없는 조건일 경우가 많습니다.
즈음에 구직자들은
급여보다 조건입니다.
5일근무는 시대의 흐름이기 때문에
부득이 6일근무가 꼭 필요한 댁은 어쩔 수 없지만
단지, 불편함을 감수할 정도라면
5일근무로 구하시면 좋습니다.
몇 달 정도 근무하고 나가버려도 상관없으시다면...
조건을 고수하셔도 되지만..
오래오래 안정적으로 근무하실 분을 구하신다면,
휴무시간이 중요합니다.
(급여보다 휴무시간이 우선입니다.)
혹여,
고객님이 원하는 조건에 맞출 분을 구하셨다고
좋아할 일은 아닙니다.
휴무시간이 안 좋은 경우,
두세 달 근무하고 나와버리는 일이 다반사입니다.
그리고
주말에 일하고, 주 중에 휴무를 정하는 댁이 간혹 있으신데...
정말 꼭 필요한 경우가 아니라면
휴무는 주말에 쉬게 해드려야 안정적입니다.
여러 사례를 다년간 지켜본 결과
주 중에 쉬는 거의 대부분의 도우미님들은
계속 이직을 고민하시고,
대안이 생기면 바로 이직을 하게 됩니다.
