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등록자매니저

등록일2014-08-29

조회수10,114

제목

입주도우미의 월급(급여)와 휴무에 대한 생각

 

입주도우미의 월급(급여)와 휴무에 대한 생각

 

상담을 하다보면

요즘 도우미들 급여가 너무 높게 책정되어 있슴에 불만을 토로하시는 경우를 많이 보게 됩니다.

맞습니다.

급여수준이 많이 올랐습니다.

요즘 같은 불경기에...

본인들 능력은 생각치도 않고

턱없는 급여를 희망하며....

편한일자리 없느냐는 말을 아무렇지 않게 하면서...

더구나 5일근무까지 원하는 도우미들이 왜이리 많은지요?

 

 

 

세상이 미쳐 돌아가나 봅니다.

인터넷의 보급화로 입주도우미라는 직업이 있다는 걸 알게된 이러저러한 도우미희망자들이...

본인들이 원하는 조건에 맞는 일자리를 찾아다니고 있습니다.

얼굴도 보지않고 면접을 보내는 소개소가 많다보니

전화로 이런자리없는냐...저런자리없느냐.... 물어보고는 방문조차 하지 않으려합니다.

(다른업체에서는 사진을 보냈더니 면접을 보여주더라....라는 말을 너무 자주 듣습니다.)

본인들이 하려는 일이

어떤 마음가짐이 필요한 일인지...

어떤 자격이 필요한 일인지....

알려고 하지도 않습니다.

 

 

 

그런 도우미들이 앵무새처럼 반복적으로 원하는 조건은 이렇습니다.

 

유치원,초등생 정도의 아이가 한명있는 댁

(신생아나 2살이하아기들 있는댁, 아이가 두명이상인 댁은 안가려합니다.)

 

맞벌이인 댁..

(요즘 전업주부인 댁은 구하기가 너무 힘듭니다.)

 

어르신 한분이 계신 댁

할머니 한분 모시며 말동무 하는 일자리가 없냐고...

당연히 TV에 나오는 부자집 할머님이나, 할아버님을 모시며,

친구처럼, 여행도 하고 재밌게 일하며 돈도 벌면 좋겠지요...

꿈같은 생각을 가지고 이 일을 지원하시고,

본인이 생각과 다를 경우 그만둬버리는  분들도 많습니다.

 

그러면서...

평수가 좀 큰 댁인 경우는 청소도우미를 당연히 불러줘야 하며....

신생아나 어린아기를 보는 댁인 경우는..

집안일만 하거나...

아기만 보는 일만 하거나....

이런 조건을 내세웁니다.

그러면서 급여는 많이 받겠다 합니다.

 

 

 

하루종일

위에 적힌 내용의 일자리를 찾는다며..

찾아오시는 분들과 면담을 하고 있습니다.

참....

그러다보니....

진정

겸손한 마음과 자세를 가지고...

따뜻함이 느껴지는 외모에....

음식솜씨도 좋으시며....

아기 키워보신 경험도 있으시며....

급여를 많이 받기보다는 본인에게 맞는 급여를 원하시며....

휴무시간도 그 댁 사정에 맞춰야 하지 않겠냐"는 말씀을 하시는 도우미를 만난다면...

제가 그 분에게 어떻게 해야 할까요?

기왕이면....

도우미께서 유연하게 일을 해 주실 수 있는 분이라면

고객님도 조금은 유연하게 도우미를 대해주실 댁이면 좋겠다는 생각을 하게됩니다.

그래서...

고객님과 상담을 할때...

저희 메이드코리아가 조건이 까다롭다는 말씀을 하십니다.

이러저러한 분을 추천드리지 않기 때문이라고 생각해 주세요.

이러저러한 도우미들은

고객님대신...

제가 만나며...

제가 온갖 스트레스를 받으며 탈락을 시킵니다.

제가 당연히 감당할 부분이라 생각을 합니다...

이렇듯 힘들게 만난 한 분의 도우미를

기왕이면

일은 힘들더라도

마음적으로 즐겁게 일할 댁으로 보내드리고 싶습니다.

그래서..

급여나 휴일조건을 꼼꼼하게 체크합니다.

24시간 휴무거나, 만나보고 괜찮으면 급여를 올려주겠다...거나..

여기저기서 도우미면접을 많이 보시는 댁인경우..

(당연히 여러군데서 면접을 보실 수 있지만....물건사듯이 줄지어서 보시는 경우를 말씀드립니다.)

도우미를 추천해 드리지 않습니다.

저희 메이드코리아는 절대 자격미달인 도우미는 추천해 드리지 않습니다.

부디..... 메이드코리아가 추천드리는 도우미를...

그저 이러저러한 도우미 취급을 하지 말아주셨으면 감사하겠습니다.

 

결론을 말씀드리자면,

어찌됐든, 정말 좋은 도우미를 구하시기 위해서는

상황을 유연하게 받아들이셔야 합니다.

현실은 이러한데,,,

이 현실이 말도 안된다며, 성토하신들 아무 소용이 없습니다.

급여나 휴무시간등이 현재 도우미들이 생각하는 수준과 비슷하게 일치하지 않을경우,

채용을 하셨다 해도, 결코 결과가 좋지 않습니다...

 

 

 

 

 

 

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